文旅集团对新提拔任职干部进行廉政教育
11月9日上午，集团党委委员、纪委书记、监察专员杨国艳为集团新提拔中层干部送上一堂廉政课，扎实开展新提拔干部任前廉政教育，将任职前“谈廉”“考廉”作为干部提拔使用的必经之路和拟任干部履职“第一课”，坚持“凡提必谈、凡提必考”，从严从实把好干部“廉洁关”。
杨国艳首先对新提拔任职干部表示祝贺，在肯定成绩的同时，寄予期望并提出四点要求。一是要坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和事业观。 作为一个部门的干部做任何事情都要有情怀，要牢记职责使命，自觉担当作为；更要具有坚韧不拔的毅力，解决问题的办法总比困难多，甚至要有牺牲一些个人利益的思想准备。二是要加强法纪知识学习，做一个明白人。要不断加强法律法规和单位规章制度的学习，加强工作职责和工作要求的学习，要清醒的知道哪些能干，哪些不能干，该怎么干，切实履职尽责。三是要严格要求自己，坚守廉洁底线。要坚持慎独慎微，时刻绷紧廉洁自律这根弦；做事情要坚持以小节为要，牢牢守住工作生活中的每一个关口，净化好自己的朋友圈和社交圈，约束好八小时以外的个人行为，算好人生的经济账、家庭账和事业账，时刻把住廉洁关。四是要认真落实党风廉政建设一岗双责各项要求。在从严要求自己的基础上，要教育引导部门人员严格遵守廉洁自律各项要求，遵守各项法律法规和集团的规章制度。对部门的廉洁风险点做到心中有数，从业务流程、外部环境等方面入手，细致、全面排查廉洁风险点，制定切实可行的防控措施，定期不定期对廉洁风险点防控措施落实情况进行监督检查。加强对部门人员廉洁自律意识的教育提醒和监督。进一步夯实党风廉政建设责任，层层传导，落实压力，将党风廉政建设责任压力传导到每个人，共同营造风清气正的良好氛围。
会后，还对新提拔任职干部进行了考纪考法测试。
